Rincian Gaji PNS dan PPPK Tahun 2026 Lengkap dari Golongan Terendah hingga Tertinggi

Rincian Gaji PNS dan PPPK Tahun 2026 menjadi topik yang banyak dicari masyarakat, khususnya aparatur sipil negara (ASN), calon peserta seleksi CASN, serta publik yang ingin mengetahui kebijakan terbaru pemerintah. Setiap tahun, isu gaji ASN selalu menarik perhatian karena berkaitan langsung dengan kesejahteraan, daya beli, serta stabilitas ekonomi nasional.

Memasuki tahun 2026, pemerintah kembali menegaskan komitmennya dalam menjaga keseimbangan antara peningkatan kesejahteraan ASN dan kemampuan fiskal negara. Artikel ini akan mengulas secara lengkap rincian gaji PNS dan PPPK tahun 2026, mulai dari gaji pokok, tunjangan, hingga perbedaan sistem penggajian keduanya.

Kebijakan Pemerintah Terkait Gaji PNS dan PPPK Tahun 2026

Pemerintah menempatkan ASN sebagai tulang punggung pelayanan publik. Oleh karena itu, kebijakan penggajian terus disesuaikan dengan kondisi ekonomi, inflasi, dan produktivitas kerja.

Apakah Ada Kenaikan Gaji ASN Tahun 2026?

Hingga awal 2026, pemerintah masih mengacu pada regulasi penggajian terakhir sambil menyesuaikan dengan kebijakan fiskal nasional. Kenaikan gaji ASN biasanya mempertimbangkan beberapa faktor, seperti:

Pertumbuhan ekonomi nasional
Tingkat inflasi tahunan
Kinerja anggaran pendapatan dan belanja negara (APBN)
Evaluasi kinerja ASN

Jika melihat tren beberapa tahun terakhir, peluang penyesuaian gaji tetap terbuka, meskipun tidak selalu dalam bentuk kenaikan gaji pokok, tetapi juga melalui optimalisasi tunjangan.

Dasar Hukum Gaji PNS dan PPPK

Gaji PNS dan PPPK diatur dalam peraturan pemerintah yang berbeda, menyesuaikan status kepegawaian masing-masing. PNS mendapatkan gaji berdasarkan golongan dan masa kerja, sedangkan PPPK menggunakan skema gaji berbasis kontrak dan jabatan.

Rincian Gaji PNS Tahun 2026 Berdasarkan Golongan

Gaji PNS ditentukan oleh golongan dan masa kerja golongan (MKG). Berikut gambaran umum rincian gaji PNS tahun 2026.

Gaji PNS Golongan I

Golongan I biasanya diisi oleh PNS dengan pendidikan SD hingga SMP.

Golongan IA hingga ID
Gaji pokok berkisar dari Rp1,6 juta hingga Rp2,9 juta
Bertambah seiring masa kerja

Gaji PNS Golongan II

Golongan II umumnya berasal dari lulusan SMA dan D3.

Golongan IIA hingga IID
Gaji pokok mulai Rp2,1 juta hingga Rp4 juta
Cocok untuk tenaga teknis dan administrasi

Gaji PNS Golongan III

Golongan ini diisi oleh lulusan S1 hingga S2.

Golongan IIIA hingga IIID
Gaji pokok berkisar Rp2,7 juta hingga Rp5,2 juta
Banyak ditempati guru, dosen, dan tenaga fungsional

Gaji PNS Golongan IV

Golongan IV merupakan tingkat tertinggi dalam struktur PNS.

Golongan IVA hingga IVE
Gaji pokok mencapai Rp6,3 juta
Biasanya diisi pejabat senior dan ASN berpengalaman

Rincian Gaji PPPK Tahun 2026 Berdasarkan Golongan

Selain PNS, pemerintah juga mempekerjakan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK). Skema penggajian PPPK berbeda karena berbasis kontrak dan tanggung jawab jabatan.

Gaji PPPK Golongan I–V

Gaji berkisar Rp1,9 juta hingga Rp4 juta
Umumnya untuk jabatan pelaksana
Disesuaikan dengan kompetensi dan beban kerja

Gaji PPPK Golongan VI–X

Gaji berada di rentang Rp3 juta hingga Rp5,5 juta
Banyak ditempati guru dan tenaga kesehatan
Menjadi golongan favorit dalam seleksi PPPK

Gaji PPPK Golongan XI–XVII

Gaji tertinggi bisa mencapai Rp7 juta lebih
Diperuntukkan bagi jabatan ahli dan spesialis
Ditentukan oleh pengalaman dan sertifikasi

Perbedaan Gaji PNS dan PPPK Tahun 2026

Meskipun sama-sama ASN, terdapat perbedaan mendasar antara PNS dan PPPK.

Status Kepegawaian

PNS berstatus pegawai tetap
PPPK bekerja berdasarkan kontrak jangka waktu tertentu

Komponen Penghasilan

PNS:

Gaji pokok
Tunjangan keluarga
Tunjangan jabatan
Tunjangan kinerja

PPPK:

Gaji pokok
Tunjangan sesuai jabatan
Tidak mendapatkan pensiun

Jaminan Pensiun

PNS mendapatkan hak pensiun setelah pensiun, sedangkan PPPK tidak memperoleh fasilitas pensiun seperti PNS.

Tunjangan yang Mempengaruhi Total Gaji ASN

Selain gaji pokok, total penghasilan ASN juga dipengaruhi oleh tunjangan.

Tunjangan Kinerja (Tukin)

Tunjangan kinerja menjadi komponen terbesar di beberapa instansi, bahkan bisa melebihi gaji pokok.

Tunjangan Keluarga dan Jabatan

Tunjangan istri/suami
Tunjangan anak
Tunjangan jabatan struktural atau fungsional

Besaran tunjangan berbeda-beda tergantung instansi dan kelas jabatan.

Prospek Kesejahteraan ASN di Tahun 2026

Pemerintah terus mendorong reformasi birokrasi agar gaji ASN sejalan dengan kinerja. Digitalisasi pelayanan, sistem merit, dan evaluasi jabatan menjadi faktor utama dalam peningkatan kesejahteraan ASN ke depan.

Dengan kebijakan tersebut, rincian gaji PNS dan PPPK tahun 2026 tidak hanya dilihat dari angka gaji pokok, tetapi juga peluang peningkatan penghasilan melalui tunjangan berbasis kinerja.

Kesimpulan

Rincian gaji PNS dan PPPK tahun 2026 masih mengacu pada regulasi yang berlaku dengan penyesuaian kebijakan fiskal nasional. Gaji PNS ditentukan oleh golongan dan masa kerja, sedangkan PPPK berdasarkan golongan jabatan dan kontrak kerja.

Meski terdapat perbedaan hak dan sistem penggajian, keduanya memiliki peran penting dalam pelayanan publik. Dengan reformasi birokrasi yang berkelanjutan, kesejahteraan ASN diharapkan semakin meningkat di tahun-tahun mendatang.

Rincian Gaji PNS dan PPPK Tahun 2026